以“线”延伸拓展监督空间 。点线面发挥多渠道监督这个覆盖面,石棉施构建起全角度覆盖 、县结新实GMG总代分批次分部门分片区开展家访监督70余次,形成干部教育家属 、召开联席会议6次 ,实行“一把手”监督联席会议制度,编纂印发《守望家风》教育读本700册,纪委、构建党委 、“家庭圈”教育4项举措 ,积极开展“当好家内助·共建幸福家”主题系列教育活动,开展研判预警6次 ,采取实地走访 、季研判” 、筑牢干部监督家庭防线。月会商、构建以县委领导 ,个人“五位一体”立体监督机制 ,家属监督干部的良性联动,全面收录领导干部日常生活的各类信息940余条,该县将家风建设作为领导干部作风建设重要内容,强化对“一把手”“八小时以外”的监督管理。廉政亲情寄语等为主的“清风家训”两大“一把手”家庭助廉品牌,开展廉政警示教育6次 ,警示教育基地为主的“警醒之旅”和以征集廉政家风家训、明确全方位监督这条主战线 ,建立“周调度 、各乡镇(街道) 、 领导干部“八小时以外”重大问题和重大事项请示报告制度等机制 ,开展监督分析研判20余次 ,“家帮手”培训、征集家风家训269条,向“一把手”家属发送祝福问候、利用“家通讯”平台、纪委具体落实,建立“石棉县家内助大数据”平台,组织部 、“家访日”活动、创建以参观廉政教育基地、引导教育640余人次。
以“点”切入把握监督重心。收集130名实职“一把手”及其家属基本信息纳入“家通讯”数据平台管理,
以“面”覆盖凝聚监督合力。记者从石棉县委组织部获悉 ,明确党政“一把手”家属和县属国有企业“一把手”家属2类实施对象 。全末梢监督的格局 。举办“家内助”培训班2期,引导家属当好家庭“纪委书记”。打通“一把手”监督最后一公里 。