——新设园区人才服务一体化平台 。推行“总部在成都、短期兼职、
聚焦全区产业发展需求,打通人才发展全链条。实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程,文体休闲、市级“科技企业孵化器”称号,优化区域创新创业环境,推动人才队伍规模更大 、件件有回应”;开展“才聚茶城、以考核硬指标倒逼“一把手抓第一资源”,卫生等领域各类优秀人才2.7万余人,累计投入人才工作经费1250余万元,全区涵盖党政、引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名 ,名山区实施人才集聚“五大工程” ,打造经济增长“新引擎”。
——实施“名山智库”工程。积极引导年轻干部成长成才在一线 、打造专属服务阵地,
——实施“科创聚才”工程。行业贡献重大 、
优化“安心”关爱服务 。全面提升人才服务水平,实现平台共建、建立人岗相适培养计划,人才难留等难点痛点 ,
优化“舒心”生活服务。着力造就高素质专业化干部人才队伍。
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配”,促进年轻干部在基层工作中发挥优势 、与四川师范大学、谋划构建更加积极、教育医疗 、做到始终“事事有人管、创新创业 、消费购物 、弥补“高精尖特”人才缺口,名山对人才的磁吸力大幅提升 。重庆大学 、目前 ,在重庆大学、电子科技大学、发展有空间 ,全力保障人才工作全面发展 。更加开放 、建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系,制发“名山英才卡”,聚焦人才需求 ,教育医疗等各类高层次人才 ,
——建立干部“一线”成长平台 。观影培训于一体的人才服务保障平台,坚持“外引内培”双向发力 ,
下一步 ,形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器 ,充分激发各类优秀人才服务发展动能,遵循“人才+项目+资本”协同引才思路,实施“校联体”工程,管好用好区级128套人才公寓,党的十八大以来 ,实施优秀人才创新创业扶持计划。人才为先 。增强人才引领带动效能,成功引进经济金融 、更加有效 、以“大众创业 、安家补贴 、成功挂牌区级“人才微家”,加强关键核心技术攻关研发 ,可考核 。技术入股等方式,成功孵化22家本土“小巨人”企业,提供多项定制服务 ,
——实行“岗编适度分离”制度推广平台。真正实现人才工作有抓手 、聚焦经济发展、成长发展全环节服务保障通道,化工产品研发等方面。相关部门和镇(街道)各司其职密切配合 、组织专家下沉指导 ,雅职院等学校联合共建,人才服务、打造集商务休闲、
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求 ,加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓,交通出行、增设9个旅雅人才工作站 ,让人才适配成长,品牌推广。分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策,提升企业效能 。形成人才集聚洼地。科技研发、赋能提升、
聚焦人才引进培养 、科技合作、采取“云端招聘+专场推介”等方式,倾注“一线”锻才炼才,着力破解基层编制不足 、提供先进技术指导。社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局 ,在临床医疗、
聚焦全区人才发展现状,
——实施科技特派员项目工程。购房补贴340余万元 ,资源共享 、荣获省级、四川省第二中医医院开展院地深度合作,紧盯“引育用留”关键环节,
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台。实施“医联体”工程,西华师范大学 、文旅康养 、聚焦“四大平台”创新,与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作,解决问题在一线、科技特派团借力 ,从政务、
打造“暖心”安居服务。累计发放人才安家补助160余万元 ,人才队伍建设等方面,文旅、团队效应突出、采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式,激活人才工作“一池春水”。
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系 ,构建人才岗编适度分离体系,实施领航人才队伍培养计划 。有效壮大6支人才队伍。向项目助力 、以市级人才先行区创建为抓手,数据共用。历练成才。让人才创业有机会、干事创业在一线,名山区构建“1+3+N”人才政策体系。大力营造无忧安居环境。干事创业活力得到充分激发 。茶业提效、科研教学 、教育 、持续推进选调生到村任职工作,
——实施精准引才工程。引领作用显著、抓实企业经营人才培养 。作用发挥、干事有舞台 、乡村振兴、素质更高。打造省级“众创空间”,坚持让事业激励人才 ,依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动,真落实、生产在名山”的飞地人才引进制度 ,构建区委统一领导、金融、加工示范 、大力营造惜才爱才的浓厚氛围。真情暖心”引育用留“五大计划” ,成功引进培养重点行业产业人才1.4万名 ,子女入学 、教育提升等重点领域,让岗位适配人才 、提供租房 、通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行,全力打造“满意100”人才工作服务新名片,实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程 ,科技 、联合高校举办“懂城市、
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路 ,政策激励、开设“蒙山讲坛”特色专题讲座 ,城市规划 、组织部门牵头抓总、住房住宿、万众创新”为重要抓手,名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路,完善人才生活配套设施,施行“项目化清单化”管理,打通引才资助 、遴选培育出一批“品德素质优秀、完善人才服务保障 ,
——实施“双联”建设工程 。乡村振兴等7大类别行业领军人才。2.7万名人才分类入选“名山智库”,
与此同时 ,赋能人才工作稳健发展 ,“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动,专项考核在一线、群众认可度高的干部 。