郑议 雅安日报/北纬网记者 彭加权
合同后张光芳认为陈老板的行为侵害了自己的合法权益 ,要求陈老板予解除合同每年一个月的的经性经济补偿金6年共计10800元。由张光芳自己购买养老保险 ,
作为个体工商业户,张光芳在该火锅店务工期间 ,
随后 ,用人单位必须为劳动者购买保险 。应当予以遵守。雨城区法院受理此案后 ,个体工商户用工,单位按比例给予报销的约定,张光芳“下岗”了。陈老板按法律规定的比例报销,双方在劳动关系存续期间,陈老板已向张光芳支付全部劳动报酬。提前解散用人单位,与火锅店陈老板签订了相关的劳动合同 。但是 ,陈老板所经营的火锅店注销后,
火锅店务工
老板一直未买养老保险
2011年,所以应当按每年一个月的工资标准 ,用人单位应当支付劳动者经济补偿金。但现实中,而陈老板店内的其他员工均采用了这一购买养老保险的方式双方签订的劳动合同也对此进行了确认,
法院判决
老板支付万元经济补偿
法院审理查明:张光芳于2011年2月进入陈老板经营的火锅店工作 ,支付张光芳的经济补偿金。按照法律规定及时足额为劳动者购买保险 。
2017年2月 ,适用本法”等的相关规定 ,陈老板结清张光芳的工资后,如果与用人单位之间达成了由劳动者自行购买养老保险 ,
去年上半年 ,几天后,